自队伍教育整顿工作开展以来，雨城区检察院紧扣“三个环节”“四项任务”，先后出台十项方案意见，努力拓宽学习教育的深度和广度，推动队伍教育整顿走深走实，为查纠整改和总结提升环节打下坚实基础。

一是制定思路清晰、任务明确、责任到人的《雨城区人民检察院关于开展队伍教育整顿的实施方案》，作为管总方向步骤的文件，同时印发了《雨城区人民检察院队伍教育整顿学习教育环节工作要点》，进一步明确学习教育环节目标任务，让全体干警对关键环节、时间节点一目了然、铭记于心，为领导小组办公室和四个工作专班梳理出规定动作，为自选动作找准切入点，对标对表精准施策，确保教育整顿“蹄疾步稳”。截至目前，十项工作要点均在规定时间内顺利完成。

二是编制《雨城区人民检察院队伍教育整顿学习参考手册》发到每位干警，帮助干警更好地完成规定内容的学习。依托参考手册，全院共组织集中学习3次、党组中心组（扩大）学习3次，支部集中学习9次，各部门在周例会上学习8次、日课集中学习13次。为检验学习效果“人人过关”，区院采用闭卷形式组织开展应知应会知识测试，通过批阅试卷，全体干警考试成绩总体优良。

三是制定了《雨城区人民检察院青年干警“跟班先进找差距、学思践悟促提升”活动方案》，确定了四川省检察系统先进个人郭城、全国检察宣传先进个人鲁丹为跟班对象，近三年新进干警朱明、陈志霞为跟班人，“一对一”“面对面”向跟班对象学习，弘扬英模精神，教育引导青年干警对标先进践初心、履职尽责担使命。

四是印发《雨城区人民检察院队伍教育整顿学习教育量化考核标准》，将每名干警在学习教育阶段规定动作量化成任务标准和考核分值，并根据最终得分评出优良中差等次，作为个人完成学习教育阶段任务的依据。评为优的干警给予奖励，评为中和差的干警不予转段、继续学习，同时将量化考核结果纳入年终绩效考核。

五是出台了《雨城区人民检察院干部作风集中整治工作方案》，统筹推进队伍教育整顿与省委第二巡视组巡视反馈意见和省院党组第三巡察组巡察反馈意见整改工作，在全院开展为期一个月的干部作风集中整治。直接目前已开展考勤考纪督查5次，远程视频庭审督查8次，为队伍教育整顿查纠整改环节打好基础。

六是依照《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》，在队伍教育整顿中开展风险大排查，制定了《雨城区人民检察院“办案及廉政风险大排查”实施方案》，全面排查梳理各部门各岗位及执法办案中可能存在的各种工作风险点与廉政风险点，有针对性地制定防范措施，并在权力运行的各个环节对廉政风险实施监控，最大限度地降低工作失误和腐败发生的可能性。

七是结合党史学习教育印发了《雨城区检察院关于开展“雨检之声|我读党史给您听”活动方案》，推出“入耳”云端课堂，每周推送3期，由干警讲述党史小故事分享学习感悟，实现学习阵地拓展到“网上”，学习范围延伸至“线上”，随时点、随时看、随时学，有力确保全员党史学习不掉线，走在前列不掉队。

八是制定了《雅安市雨城区人民检察院检察人员平时考核工作实施方案》推行“按月考核”，统筹推进队伍教育整顿和检察业务工作，避免教育整顿和检察工作“两张皮”，激励干警在攻坚克难上争先创优、苦干实干、勇于担当，考核结果与干警业绩考核、绩效奖金、评先评优、职务晋升挂钩。目前已完成前三个月的考核工作，推选出一批先进个人。

九是在“走出去”“请进来”收集的意见建议基础上，研究制定《雨城区人民检察院关于开展“我为群众办实事”的实施意见》，明确为民服务十项举措。目前已开展公开听证会2场、法治宣传服务6场、帮助村集体经济发展1次、制发检察建议参与社会治理1次、邀请代表参加观摩庭评议2次、帮教挽救未成年人1次，获得群众送锦旗1次。

十是积极落实“刀刃向内，向我开炮”的自查自纠工作要求，发挥好“一把手”的表率作用，印发了《关于公布陶涛检察长决定不捕不诉案件办理情况的通知》将陶涛检察长到雨城区院任职以来的所有不捕案件109人、不起诉案件109人予以公布，详细列明了案件名称、嫌疑人姓名、案件类别、决定日期、不捕情形、审结处理情况等，接受大家的监督。