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雨城区检察院扎实开展“4+2” 推动学习教育环节取得成效

发布时间:2021-04-14  来源:本网  点击量:1606  



雨城区检察院扎实开展“4+2”

推动学习教育环节取得成效

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全国政法队伍教育整顿工作开展以来,雨城区检察院高度重视,精心组织、周密安排,紧扣“三个环节”“四项任务”,在不折不扣抓好政治教育、党史教育、警示教育、英模教育“四项教育”的基础上,开展“干部作风大整治”“干部绩效大测评”,“4+2”筑牢政治忠诚,努力拓宽学习教育的深度和广度,促进教育整顿提速升温、学习教育提质增效。



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政治教育“大轮训”

把稳思想之舵


坚持把政治教育放在首位,贯穿始终,广泛开展政治轮训。依托编制的《学习参考手册》和购买的《习近平谈治国理政》等书目,制定了学习教育任务清单,依托党组中心组领导带头学、专题培训集中学、部门例会早上学、支部主题党日分享学,迅速让思想“热起来”完成必学内容的学习。先后组织全院集中学习5次、党组中心组(扩大)学习3次,集中讨论3次。党组书记、检察长讲党课1次,党组副书记讲党纪党规专题培训1次,机关党委书记讲党课1次。组织干警参加市委、区委和市院组织的市委、区委书记讲党课52人次,参加各级检察机关组织的政治学习143人次。


妥善处理工学矛盾,开展灵活形式的学习,依托“三会一课”开展支部集中学习9次,各部门在周例会上学习8次,日课学习20次,以时间保障学习质量,确保规定学习篇目全部完成。为检验学习效果“人人过关”,我院组织开展队伍教育整顿应知应会知识闭卷测试,全体干警考试成绩总体优良。针对因出庭、会议冲突等未参加集中学习的干警,我院进行了集中补课,针对请病假在家的干警,派专人进行个别辅导,确保学习覆盖率100%。

同时边学边总结学习阶段的经验成果,编发工作经验总结7篇,被市、区教育整顿办转发5篇,市院教育整顿办转发2篇,为教育整顿后的常态化政治轮训积累经验,结合“大学习、大走访、大调研”,已完成调研报告3篇,申请社科联立项7篇。





党史教育“大学习”

补足精神之钙

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坚持把党史学习教育作为教育整顿的重点内容,强化党建引领,在微信公众号开设“党史百年天天读”专栏,印发了《雨城区检察院关于开展“雨检之声|我读党史给您听”活动方案》,推出“入耳”云端课堂,干警朗读党史小故事谈心得感悟,实现学习阵地拓展到“网上”,学习范围延伸至“线上”,该做法被区委采编成信息转发全区推广。

利用红色资源开展革命传统教育,组织党员干部52人次分赴荥经烈士陵园、胡长保纪念馆、飞仙关大桥、红四方面军三十军司令部旧址、天全县红军纪念馆开展“传承红色基因,践行训词精神”主题党日活动3次,通过重温入党誓词、唱红歌、诵红诗等形式,接受革命传统教育,缅怀党的丰功伟绩。

开展“雨检论坛”13期,组织干警上讲台分享学习心得,通过“以讲促学”的方式倒逼干警知识积累、语言表达、综合能力的提升,实现教育整顿促素质能力进一步增强的目的。





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警示教育“大防线”

守好廉洁之界



坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改,召开队伍教育整顿第一次警示教育大会,通过对发生在雅安政法系统的7起违纪违法典型案例进行剖析,分析诱因根源,讲清危害后果,引导干警以案明纪、引以为戒,让干警从内心深处受到警醒。


组织观看《民心之蠹》警示教育片1次,观看职务犯罪案件庭审录播1次,组织干警聆听区纪委书记作廉政报告会44人次,检察长对干警集体谈心谈话1次,讲深讲透“自查从宽、被查从严”政策,增强干警自查自纠的自觉性和坚定性。





英模教育“大弘扬”

激发干事之情

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坚持发挥榜样引领作用,组织观看《榜样》等英模事迹宣传片3次,制定了《雨城区人民检察院青年干警“跟班先进找差距、学思践悟促提升”活动方案》,确定了2名获省级以上表彰的先进个人为跟班对象,近三年新进干警2名为跟班人,“一对一”“面对面”向跟班对象学习。


召开“聆听英模故事•弘扬英模精神”为主题的英模事迹报告会,会上集中观看英模视频,选塑英模5人分别讲述自己在平凡工作岗位上无私奉献、爱岗敬业、信念坚定的先进事迹,参会人员认真查找不足,并明确整改方向和措施。





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干部作风大整治,统筹推进

巡视巡察整改与队伍教育整顿


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为切实抓好省委第二巡视组巡视反馈意见和省院第三巡察组巡察反馈意见整改工作与队伍教育整顿的统筹推进,从严监督管理检察队伍,促进广大检察干警廉洁从政,我院决定在全院开展为期一个月的干部作风集中整治,出台了《雨城区人民检察院干部作风集中整治工作方案》,开展考勤考纪督查5次,检察长带队督察1次,远程视频庭审督查8次,为队伍教育整顿查纠整改环节打好基础。





干部绩效大测评,统筹推进

教育整顿和检察业务相互促进

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为避免教育整顿和检察工作“两张皮”,激励干警在攻坚克难上争先创优、苦干实干、勇于担当,院党组决定对所有干部实行月考核制度,制定了《雅安市雨城区人民检察院检察人员平时考核工作实施方案》,推行“按月考核”,考核结果与干警业绩考核、绩效奖金、评先评优、职务晋升挂钩,通过量化考核,立标激发先进、发挥先锋引领,形成“你追我赶”的良好氛围。







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