汉源县检察院充分发挥检察监督职能，着力运用“两法衔接”机制构建立体化办案模式，以打击恶意欠薪为突破口，积极护航民生工程，回应人民群众期盼。2018年以来，建议行政执法机关向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件3件。其中，1件批捕后已提起公诉，2件正由公安机关立案侦查。
一、线上线下互动，破解发现线索难。一是强化对信息平台的网上巡查。安排专人定期巡查“两法衔接”信息共享平台的信息录入情况，及时发现和掌握行政执法机关案件办理状况；二是强化对查办案件的网下督查。派驻检察官不定期走访对口联系的行政执法单位，巡查对口单位受案情况，做好工作记录。并对网上巡查中发现的可能涉嫌犯罪的案件，到单位查阅其执法平台和执法卷宗。
二、一站式动态监督，确保案件高质量。一是提前介入引导取证。因行政案件与刑事案件的证据标准有所不同，将监督触角前移，由派驻检察官提前介人指导案件办理，从而确保在行政执法这一最基础、最关键的环节及时依法搜集固定证据，顺利将案件推入刑事诉讼环节；二是进行动态跟踪监督。案件移送公安机关后，及时建议公安机关调取和固定相关证据，并对案件受理、立案和侦查程序进行同步监督，提高办理效率和质量。
三、闭合式整体联动，凝聚打击合力。一是加强协调配合。汉源县检察院主动联系公安、人力资源和社会保障局召开联席会议6次，解决恶意欠薪案件中出现的新情况、新问题，统一执法程序和标准，明确在将该类犯罪线索移送公安机关时，须将材料先报送检察机关审查；二是闭合式整体联动。由人力资源和社会保障局、公安局联合行动，保障证据收集畅通无阻，凝聚打击犯罪合力，大力惩治拖欠农民工工资行为。
