汉源县检察院在首轮检察官入额遴选工作中做到了“三个到位”，确保了整项工作公开公正透明。
一是组织领导到位。成立了以检察长任组长，分管副检察长任副组长，其他班子成员为成员的司法体制改革工作领导小组，确保改革工作全方位推进。同时，为切实做好首轮检察官入额遴选工作中的考核工作，院党组专门召开党组会，研究成立了首轮检察官入额遴选工作11人考核领导小组，由检察长任组长，三名分管业务工作的副检察长任副组长，检委会、纪检组、政治处负责人、一名拟入额的中层干部和一名拟入额的普通干警、两名不入额的干警为成员。所有成员全程参与入额遴选考核工作，共召开了五次入额遴选考核工作会议，做到考核工作透明化、全覆盖。
二是宣传到位。在9月5日召开的司法体制改革全院干警动员会上，党组书记、检察长兰树林带领全院干警深入学习了省市检察机关关于检察官入额的相关规定。随后结合上级检察机关的入额遴选办法，制定出台了《汉源县人民检察院首轮检察官入额遴选工作实施方案》、《汉源县人民检察院首轮检察官入额遴选考试工作实施方案》和《汉源县人民检察院首轮检察官入额遴选考核工作实施方案》，及时下发到个人，使全院干警全面了解入额遴选工作的操作办法和流程。
三是程序到位。院党组和入额遴选考核小组多次召开会议，学习遴选工作相关文件，研究解决遴选工作中存在的问题。为做到公开、公平、公正，入额遴选考核小组专门研究制定了《汉源县人民检察院拟入额检察官考核计分办法》，细化每项考核分值，逐项进行打分，最终分数经本人签字确认。院政治处及时公示了拟入额干警的业绩报告、拟入额干警的考试成绩、民主测评成绩和考评成绩。最终，入额遴选考核小组结合拟入额干警的工作实绩、业务能力、民主测评等情况，经过无记名投票对拟入额干警作出等次建议。考核组组长以拟入额干警考评成绩为基数，客观公正打出了拟入额干警的考核成绩，并经院党组审议通过。
目前，汉源县检察院已初步完成首轮检察官入额遴选工作，在司法体制改革进程中迈出了坚实的一步。
